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Comment mettre en place un processus d’intégration ?

Super U - Midis

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Super U – Midis

Besoins

Afin d’assurer les onboardings, Super U Midis a besoin de co-construire un processus d’intégration et de le partager entre la direction, les RH et les managers pour un déploiement optimal.

Déroulé mission

Sensibiliser les managers à l’importance de l’intégration
Identifier les pratiques
Définir le parcours d’intégration cible
Mettre en place des outils

Résultat

Conseil et création d’un kit d’intégration comprenant : livret d’accueil, processus, guide manager,…

Comment mettre en place un processus d’intégration ?

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