Story client

Comment développer sa politique marque employeur ?

Association des Dames de la Providence 

développer sa politique marque employeur
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Comment développer sa politique marque employeur ?

Association des Dames de la Providence 

Client

Association des Dames de la Providence 

Besoins

L’Association, dédiée à l’accueil de jeunes en difficulté familiale/sociale, souhaite développer son attractivité pour susciter l’intérêt de candidats et ainsi pourvoir l’ensemble des postes proposés.

Déroulé mission

  • Travailler sur l’attractivité des métiers
  • Développer des outils pour la marque employeur et la visibilité
  • Remobiliser les directions sur ce sujet prioritaire
  • Moderniser les outils et process
  • Définir une nouvelle approche du recrutement

Résultat

Conseil et élaboration de la plateforme de marque employeur (mission, valeurs, promesse) et des entités de ses métiers, déployables à travers un kit recrutement et intégration.