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Comment développer sa politique marque employeur ?

Association des Dames de la Providence

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Besoins

L’Association, dédiée à l’accueil de jeunes en difficulté familiale/sociale, souhaite développer son attractivité pour susciter l’intérêt de candidats et ainsi pourvoir l’ensemble des postes proposés.

Déroulé mission

Travailler sur l’attractivité des métiers
Développer des outils pour la marque employeur et la visibilité
Remobiliser les directions sur ce sujet prioritaire
Moderniser les outils et process
Définir une nouvelle approche du recrutement

Résultat

Conseil et élaboration de la plateforme de marque employeur (mission, valeurs, promesse) et des entités de ses métiers, déployables à travers un kit recrutement et intégration.

Comment développer sa politique marque employeur ?

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