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Besoins
Des dirigeants/managers ont souhaité être accompagnés pour renforcer leur leadership.
Déroulé mission
Organiser un entretien préalable pour :
comprendre le contexte, les enjeux et les freins
définir l’accompagnement personnalisé
Développer le leadership à travers différentes méthodes pour atteindre ses propres objectifs
Exemples d’objectifs :
développer son leadership en restant attentif à son équilibre professionnel et personnel
acquérir des pratiques de gestion du stress
développer son charisme et sa confiance en soi
intégrer ses émotions pour être plus efficace
…
Résultat
Un leadership renforcé pour piloter sereinement.
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Formation Management de proximité