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Besoins
PROXIMA a souhaité créer une identité de marque orientée marque employeur pour mieux se positionner sur son secteur et attirer davantage de talents.
Déroulé mission
Rédaction de la plateforme de marque : vision, ambition, mission, valeurs
Définition de la baseline/slogan : Explorateur de talent.s
Evolution du logo
Création de la charte graphique : éléments identitaires, univers coloriel, pictographique, typographique
Réalisation de supports de communication : carte de visite, masque powerpoint…
Résultat
Un branding frais et coloré à leur image.
< Étude de cas précédente
Comment mettre en œuvre une stratégie de Marque Employeur ?